Encore ma RH ?

Je sens que vous allez dire que je fais une fixation sur elle...
Mais aujourd'hui, le propos est plutôt opposé à celui de d'habitude.

Je vous avais expliqué ici le "blocage" que je ressentais vis-à-vis des RH en général, homme ou femme, jeune ou vieux.
Et je vous avais expliqué plus récemment qu'avec ma RH actuelle, les choses ne se passaient pas du tout comme ça. Que le contact passait bien entre elle et moi, qu'on mangeait ensemble, on rigolait ensemble, on dansait ensemble (ah, non, ça je ne l'avais pas dit...)

La semaine dernière, je suis allé la voir pour planifier des formations. Non tant sur le point technique, maintenant que j'ai compris que le ciel était bleu, c'est bon. Mais sur le thème de la communication. J'ai essayé de lui expliquer mes besoins : mon manque d'assurance dans une réunion à une dizaine d'intervenants, les difficultés que je peux avoir pour bâtir un argumentaire autre que platement objectif, les outils de communication que je souhaitais acquérir.

En lui expliquant ça, je nous ai remis à nos places respectives. Moi en tant qu'employé demandant quelque chose, et elle en tant que RH ayant le pouvoir de me l'accorder.
Je n'y peux rien, c'est plus fort que moi. J'ai peu à peu perdu la distance que j'ai d'habitude par rapport à mes propos. Mon esprit critique, mon autodérision, tout cela s'était envolé. Et j'en étais réduit à peiner pour m'exprimer, pour me faire comprendre.

Elle, avait gardé tout son esprit affuté. Elle était concentrée, et ne perdait pas une miette de ce que je disais. Elle m'a posé quelques questions très pertinentes, notamment relatives à l'évolution que je souhaitais donner à ma carrière (vers l'expertise ou vers le management).

C'était amusant, car j'avais abordé ce thème quelques jours auparavant avec mon chef, lors de l'entretien annuel. A part que cette fois, c'était moi qui avait abordé le sujet et pas lui. Preuve supplémentaire de la sagacité de cette RH (ou du manque de recul managérial de mon chef, ce qui est -- très -- possible aussi).

Autant, j'ai l'impression que mon chef n'est pas très à l'aise en entretien avec moi (j'ai été le seul auquel il n'a pas fait de blague concernant l'augmentation et la prime de fin d'année ! Tous les autres ont eu droit à un "Tu connais le contexte actuel... Ca ne t'étonne donc pas si je te dis que cette année il n'y aura ni prime ni augmentation..." Et moi, rien ! Il était presque désolé de m'annoncer une prime 9% plus faible que l'an passé, alors même que l'an passé celle-ci avait augmenté de 38% par rapport à l'année d'avant ! Dire que j'aurais été content même si elle avait diminué de 50%, tant l'an dernier me semblait exceptionnel... Pour l'augmentation, j'ai eu plus de 2.5%, alors que les collègues dont j'en ai entendu parler tournaient autour de 1.5%).
Donc autant il ne semble pas 100% à l'aise avec moi, autant moi je me sentais complètement perdu devant elle (et elle n'a que 27 ans !)...

Mais avec son efficacité habituelle, ma RH m'a proposé, une heure après, deux stages. Le premier en mars "conduite de réunion", et le second en juin "savoir convaincre"...

Elle est trop forte, moi je vous dis !!